BEM

Betriebliches Eingliederungsmanagement nach ┬ž 84.2 SGB IX

Die Aufgabe, unsere Gesundheit zu erhalten und zu f├Ârdern, begleitet uns nat├╝rlich auch am Arbeitsplatz. Mit dem Eingliederungsmanagement nach ┬ž 84.2 SGB IX ist den Arbeitgebern ein Instrument an die Hand gegeben, betrieblich beeinflussbare Fehlzeiten und damit Krankheitskosten zu reduzieren. Gesundheit als eine Grundlage von Leistungsf├Ąhigkeit liegt nicht nur im individuellen, sondern auch im unternehmerischen Interesse.

  • Sprechen Sie mich an, wenn Sie als Arbeitgeber
    Betriebliches Eingliederungsmanagement einf├╝hren wollen
  • ein externes Eingliederungsmanagement brauchen – wir f├╝r Sie
  • eine externe Beratung (EAP) f├╝r Ihre Mitarbeiter w├╝nschen
  • Informationen ├╝ber psychische Erkrankungen und deren Folgen f├╝r die Arbeit ben├Âtigen

Meine Dienstleistungen

  • Einf├╝hrung von BEM im Betrieb in Absprache mit allen Beteiligten und Verantwortlichen
  • Schulung in Gespr├Ąchsf├╝hrung f├╝r F├╝hrungskr├Ąfte
    Informationen ├╝ber seelische Erkrankungen und deren Folgen f├╝r die Arbeitsf├Ąhigkeit
  • Durchf├╝hrung von BEM-Gespr├Ąchen und daraus resultierenden Ma├čnahmen
    Auswertung und R├╝ckmeldung
  • Externe Mitarbeiterberatung, z. B. Burnoutpr├Ąvention, Umgang mit Erkrankungen
Raum f├╝r Mediation in K├Âln
Familienmediation direkt im Zentrum von K├Âln
Mediatorin Eva Schulz w├Ąhrend der Arbeit

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